San Luis Potosí, S.L.P., viernes 23 de enero de 2026.- Las irregularidades en materia laboral continúan generando sanciones económicas significativas para empresas en San Luis Potosí así lo dio a conocer la secretaria del trabajo y previsión social, como resultado de revisiones derivadas de denuncias y supervisiones ordinarias, alrededor de 350 centros de trabajo han sido multados por incumplir disposiciones básicas de la legislación laboral, principalmente relacionadas con la seguridad social de sus empleados.


Las sanciones detectadas no se concentran en una sola región. Aunque la mayoría de los casos se ubican en distintas zonas del Estado, cerca de 20 corresponden a empresas asentadas en la Huasteca potosina, donde se identificaron prácticas que vulneran derechos laborales, aun cuando los trabajadores reciben un salario de manera regular.


Entre las faltas más comunes se encuentra la omisión del registro de los empleados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, una práctica que impacta directamente en el acceso a servicios médicos, incapacidades y futuras pensiones. En otros casos, aunque los trabajadores están dados de alta, el salario reportado es inferior al que realmente perciben, lo que reduce de manera artificial las prestaciones y aportaciones legales.


Este tipo de incumplimientos no sólo genera afectaciones a los trabajadores, sino también consecuencias económicas relevantes para los empleadores. Las multas aplicadas oscilan entre 250 y 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMAS), un rango que puede traducirse en montos que van desde decenas de miles hasta más de medio millón de pesos, dependiendo del tamaño de la empresa, el número de personas afectadas y la gravedad de la falta detectada.


El cálculo de las sanciones no es uniforme ni automático. Cada caso se valora de forma proporcional, considerando cuántos trabajadores resultaron perjudicados y si se trata de omisiones parciales o totales en el cumplimiento de las obligaciones laborales. Esta metodología busca que el impacto económico de la multa sea acorde con la dimensión del incumplimiento.


De acuerdo con la información recabada durante las inspecciones, en la mayoría de los casos las empresas optan por regularizar su situación tras recibir la sanción económica, principalmente mediante el alta de los trabajadores en el sistema de seguridad social o la corrección de los salarios reportados.

San Luis Potosí, S.L.P., jueves 22 de enero de 2026.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en San Luis Potosí renovó este día su dirigencia estatal con la toma de protesta de Ana María Abascal Sánchez, quien asumió la presidencia del organismo empresarial en sustitución de Luis Gerardo Ortuño, quien encabezó la organización desde el 1 de febrero de 2022.


La renovación marca un nuevo periodo al frente del sindicato patronal en la entidad y, al mismo tiempo, representa la incorporación de otra mujer a la dirigencia de una cámara empresarial, en un contexto económico que la propia Coparmex reconoce como complejo y retador para el sector productivo.


En sus primeras declaraciones como presidenta, Abascal Sánchez señaló que el escenario económico actual exige fortalecer al empresariado local mediante innovación, planeación estratégica y alianzas institucionales, particularmente con los gobiernos estatal y judicial. Reconoció que el entorno no es sencillo, especialmente en materia fiscal, competitividad internacional y condiciones para la supervivencia de las empresas.

“Son tiempos difíciles, pero también son tiempos de inversión. Los empresarios estamos preparados para asumir los retos”, expresó, al destacar que el sector patronal cuenta con perfiles valiosos que aportan talento, experiencia y tiempo para consolidar la actividad productiva en el estado.


La nueva dirigencia de Coparmex San Luis Potosí adelantó que uno de los ejes centrales de su gestión será la capacitación empresarial, así como el impulso a espacios de networking y la construcción de un plan estratégico a dos años, actualmente en proceso de diseño con el acompañamiento de instancias nacionales del organismo.

Abascal Sánchez subrayó que, pese a la polarización política y las dificultades económicas que enfrenta el país, el papel del empresariado debe centrarse en la resiliencia, la generación de empleo y la búsqueda de consensos que fortalezcan al sector productivo. “El rol de los empresarios es trabajar y ser empáticos con la situación que vive México”, afirmó.


Respecto al panorama de inversión, sostuvo que el empresariado está acostumbrado a enfrentar distintos ciclos económicos y a adaptarse a escenarios adversos, por lo que reiteró su disposición a seguir invirtiendo y respaldando el desarrollo económico local.


Coparmex San Luis Potosí inicia una nueva etapa bajo el liderazgo de Ana María Abascal Sánchez, en un momento clave para el empresariado local, marcado por desafíos económicos, ajustes estructurales y la necesidad de fortalecer la representación empresarial en el estado.