En un esfuerzo por promover la inclusión laboral de personas con discapacidad y aumentar la competitividad empresarial, la Dirección de Desarrollo Económico de San Luis Potosí, liderada por Korina Toro Reyna, participó en una iniciativa promovida por el DIF Municipal. Este proyecto busca impactar positivamente en la comunidad y las empresas, consolidando a la capital potosina como una ciudad más inclusiva y socialmente responsable.

La presidenta del DIF Municipal, Estela Arriaga Márquez, y la directora Jessica Albarrán Ramírez invitaron a empresas locales a implementar prácticas inclusivas en sus espacios de trabajo. Estas acciones incluyen capacitaciones, adecuación de infraestructura para accesibilidad y la creación de empleos para personas con discapacidad.

Korina Toro subrayó que incorporar a personas con discapacidad al mercado laboral no solo fortalece la cultura organizacional y la productividad, sino que también se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. En particular, destacó los ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), ODS 10 (Reducción de desigualdades) y ODS 11 (Ciudades y comunidades sostenibles). Además, enfatizó que estas iniciativas atraen inversiones, mejoran la oferta laboral y posicionan a San Luis Potosí como un referente en inclusión y sostenibilidad.

Agradeció la participación de empresas como Bimbo, Martínrea, BMW, Coca-Cola, General Motors y Honeywell, entre muchas otras, así como de organismos como Industriales Potosinos A.C., Coparmex y Amexme. Estas organizaciones han contribuido a proyectos que impactan en áreas clave como el deporte paralímpico, la accesibilidad urbana, la inclusión laboral mediante capacitación y la implementación de programas con equipamiento adaptado.