San Luis Potosí, S.L.P., viernes 26 de junio de 2026. –
La falta de guarderías suficientes en San Luis Potosí continúa representando una de las principales barreras para que muchas madres trabajadoras puedan mantenerse en el mercado laboral, pese al crecimiento industrial que ha registrado la entidad en los últimos años, advirtió el director ejecutivo de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (Aderiac), Vicente Aguilar Ordaz.



El representante del organismo señaló que, aunque el adelanto del periodo vacacional en las escuelas no ha provocado un incremento en el ausentismo laboral dentro de las empresas de la Zona Industrial, persiste un problema de fondo relacionado con el cuidado de los hijos de los trabajadores.


Explicó que la mayoría de los empleados ha logrado organizarse para enfrentar el cambio en el calendario escolar, por lo que las áreas de recursos humanos no han reportado afectaciones en la operación de las empresas. Incluso, algunas compañías adelantaron los campamentos y cursos de verano que tradicionalmente ofrecen a los hijos de su personal.


No obstante, Aguilar Ordaz reconoció que siguen presentándose casos, principalmente de madres autónomas, que terminan por renunciar a su empleo debido a que no cuentan con un lugar seguro donde dejar a sus hijos y les resulta imposible conciliar los horarios laborales con los tiempos de traslado hacia la Zona Industrial.


Indicó que son pocas las empresas que ofrecen servicio de guardería, ya que existen restricciones de seguridad y responsabilidad por tratarse del cuidado de menores dentro de los centros de trabajo. En contraste, algunos sindicatos han impulsado la apertura de guarderías externas para apoyar a las familias trabajadoras, una estrategia que consideró podría fortalecerse mediante una mayor colaboración con el sector empresarial.


El director de Aderiac sostuvo que el desarrollo económico de San Luis Potosí no ha ido acompañado de un crecimiento en la infraestructura de cuidado infantil, por lo que consideró necesario ampliar la oferta de guarderías para responder a las necesidades de una fuerza laboral cada vez mayor.


Agregó que contar con más espacios para el cuidado de niñas y niños no solo favorecería la permanencia de las madres en sus empleos, sino que también contribuiría a reducir la rotación de personal y facilitaría que más trabajadores puedan incorporarse o permanecer en las empresas de la Zona Industrial.