Solo cuatro de cada 10 mujeres potosinas logra integrarse a empleos formales, aunque el 64.5 por ciento de ellas apenas perciben ingresos por debajo de dos salarios mínimos al día.

La información vertida por el Instituto Mexicano para la Competitividad, dibuja un escenario adverso por la persistencia de prácticas machistas en espacios laborales; a diferencia de ellas, siete de cada 10 hombres potosinos pueden insertarse en trabajos formales y ser mejor remunerados aunque realicen las mismas actividades.

El instituto revela que en México la mayoría de las entidades falla a las mujeres en el contexto laboral, pues al menos 30 estados no cumplen con las condiciones laborales óptimas para este sector poblacional.

Además de esta brecha, detectaron otros factores adversos para el género femenino, entre estos la inseguridad en el transporte público, falta de acceso a la educación, condiciones del mercado laboral o la falta de presupuesto en los servicios de salud.

Dentro del monitor presentado por el IMCO, San Luis Potosí tiene una diferencia del 13.4 por ciento respecto a salarios para mujeres, ante el estado mejor evaluado, Baja California Sur.

Respecto a la preparación académica, indican que solo el 39.6 por ciento de las féminas logran estudios universitarios; muy por debajo del 55.9 por ciento que registraron en la Ciudad de México, factor que repercute directamente en el acceso a la vida laboral.