San Luis Potosí, S.L.P., martes 10 de marzo de 2026.– La presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) afirmó que el sector empresarial ve con buenos ojos la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, aunque consideró que su implementación debe realizarse de manera gradual y con condiciones adecuadas para las empresas.


La dirigente explicó que el organismo coincide en que los trabajadores deben contar con mejores condiciones laborales; sin embargo, advirtió que la transición hacia la nueva jornada requiere preparación previa, especialmente en materia de productividad y capacitación.


En ese sentido, señaló que antes de aplicar la reforma es necesario fortalecer los procesos de formación de los trabajadores y generar incentivos que permitan a las empresas adaptarse al nuevo esquema laboral.


También planteó que sería importante considerar incentivos fiscales para las empresas que implementen la reducción de la jornada laboral, a fin de facilitar la transición sin afectar la operación de los negocios.


Por otra parte, al hacer un balance del inicio de 2026, la dirigente empresarial señaló que el crecimiento económico del país aún enfrenta desafíos y advirtió que los indicadores de empleo muestran señales de desaceleración.


Indicó que México requiere un crecimiento económico sostenido, así como mejores condiciones de seguridad y un Estado de derecho sólido para impulsar el desarrollo empresarial y la generación de empleos.


En otro tema, destacó la importancia del liderazgo femenino dentro del sector empresarial y aseguró que cada vez más mujeres ocupan puestos de decisión en empresas afiliadas a Coparmex.


Asimismo, informó que el organismo impulsa acciones para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres dentro de las empresas, a través de lineamientos y buenas prácticas que promuevan la equidad laboral.