San Luis Potosí, S.L.P., martes 18 de agosto de 2026.- A menos de dos semanas de que concluya el plazo para acreditar la homologación salarial de las policías municipales, apenas 10 de los 59 ayuntamientos de San Luis Potosí cumplen con el salario mínimo de 14 mil pesos netos mensuales establecido para sus elementos de seguridad pública.
La secretaria ejecutiva del Consejo Estatal de Seguridad Pública, Nohemí Proal Huerta, informó que los municipios que ya aplican el piso salarial son Cárdenas, Ciudad del Maíz, Soledad de Graciano Sánchez, Tierra Nueva, Villa de Pozos, San Luis Potosí, Matehuala, El Naranjo, Zaragoza y Cerro de San Pedro.
Esto significa que 49 municipios, más de 80 por ciento del total, todavía no acreditan el cumplimiento de una obligación que deriva de una reforma constitucional aprobada por el Congreso del Estado en abril pasado.
La modificación estableció que todos los integrantes de las corporaciones de seguridad pública municipales deben recibir una remuneración mínima de 14 mil pesos netos al mes, con actualización anual conforme al valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Los municipios que ya pagan salarios superiores deberán conservar sus tabuladores vigentes.
Además, la reforma obliga a los 59 ayuntamientos a contemplar en sus presupuestos de egresos los recursos necesarios para garantizar ese ingreso mínimo a sus policías. También estableció mecanismos de seguimiento y rendición de cuentas mediante reportes al Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública y al Instituto de Fiscalización Superior del Estado.
Pese a que la disposición ya fue aprobada y representa una obligación para todos los municipios, el avance hasta ahora es limitado. Proal Huerta señaló que algunos ayuntamientos han buscado apoyo para gestionar ante la Federación modificaciones en el anexo programático del Fortamun, con el propósito de utilizar esos recursos para financiar el incremento salarial.
El plazo para que el Secretariado Ejecutivo dé vista a las autoridades correspondientes sobre el cumplimiento vence el 31 de agosto, mientras que octubre es la fecha prevista para que los municipios comiencen a ejercer los recursos destinados al incremento.
La funcionaria evitó atribuir el rezago a falta de presupuesto, problemas administrativos o desacuerdo con la medida y señaló que corresponderá a los propios presidentes municipales explicar las razones por las que todavía no han cumplido.
A menos de dos semanas del plazo, el contraste resulta evidente: el Congreso estableció un salario mínimo para dignificar y profesionalizar a las policías municipales, pero solo 10 de los 59 ayuntamientos han logrado llevar la reforma del papel a la nómina.
