San Luis Potosí, S.L.P., lunes 5 de octubre de 2026.- Maestros de telesecundaria de San Luis Potosí retomaron sus manifestaciones para exigir el pago del bono de permanencia, así como avances en la homologación de salarios y prestaciones que mantienen pendientes, según señalaron representantes del sector.

Neftalí Delgado, docente que participa en las gestiones de los trabajadores, informó que alrededor de 250 trabajadores permanecen a la espera del bono de permanencia, prestación dirigida al personal que continúa laborando después de cumplir con los años de servicio requeridos para acceder a una pensión.

De acuerdo con la legislación estatal en materia de pensiones, esta prestación corresponde a 90 días del sueldo cotizado ante la Dirección de Pensiones por cada año adicional de servicio, bajo las condiciones establecidas en la normativa.

Delgado señaló que, durante una reunión con docentes y representantes sindicales, el director de Pensiones del Estado, Luis Arturo Coronado Puente, habría establecido el 25 de septiembre como fecha para efectuar el pago. Sin embargo, afirmó que el depósito no se realizó en la fecha acordada.

El representante de los trabajadores sostuvo que el reclamo por esta prestación no es reciente y que, durante los últimos cinco años, los docentes han recurrido a movilizaciones para exigir el cumplimiento de este pago.

La inconformidad se suma a las demandas relacionadas con la homologación de las condiciones salariales y prestaciones del personal de telesecundaria. Delgado estimó que alrededor de mil 300 trabajadores mantienen conceptos pendientes dentro de este proceso.
Uno de los puntos que genera preocupación entre los docentes es que los pendientes no sean resueltos antes de que se determine el cálculo y pago del aguinaldo. La homologación ha registrado avances durante 2026 a partir de la federalización de la nómina y la incorporación del pago equivalente a seis horas para parte del personal.

Sin embargo, los trabajadores también han reportado descuentos en los pagos correspondientes a esas horas adicionales. De acuerdo con Delgado, para algunos docentes la reducción representa aproximadamente 300 pesos por quincena, por lo que solicitaron que se aclaren los criterios administrativos y fiscales utilizados para determinar dichos descuentos.

Entre las prestaciones que los trabajadores señalan como pendientes también se encuentran los seguros institucionales y el seguro de gastos médicos mayores, además de otros conceptos vinculados con la homologación.

Los docentes solicitaron la intervención del secretario general de la Sección 26 del SNTE, Juan Carlos Bárcenas Ramírez, para establecer con las autoridades fechas concretas y mecanismos de cumplimiento para los pagos y prestaciones reclamados.

Los inconformes señalaron que mantendrán sus acciones de protesta hasta obtener respuestas sobre el bono de permanencia, la homologación salarial y los demás conceptos que consideran pendientes.