San Luis Potosí, S.L.P., lunes 05 de enero de 2026.- El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, Crisógono Sánchez Lara, reconoció la falta de personal tanto en el Centro de Conciliación Laboral como en la Dirección del Trabajo, situación que ha complicado la atención de demandas laborales, particularmente aquellas que llegan desde instancias federales. De acuerdo con el funcionario, actualmente se reciben entre 20 y 25 demandas mensuales adicionales a través vez de una pagina web, además de las de carácter local, sin contar con el personal suficiente para resolverlas con la celeridad requerida.
Sánchez Lara explicó que la dependencia enfrenta un déficit importante de conciliadores e inspectores laborales, derivado de jubilaciones y cambios recientes dentro de la Secretaría. Detalló que, según la Dirección de Conciliación, serían necesarios al menos siete conciliadores más para abatir el rezago, mientras que la Dirección del Trabajo requiere un promedio de 10 inspectores adicionales, ya que actualmente sólo cuentan con cinco cuando la operación ideal demanda 15.
Ante este panorama, el funcionario señaló que la estrategia inmediata será revisar la plantilla existente para reasignar y capacitar personal disponible, a fin de reforzar tanto las labores de conciliación como de inspección. Añadió que buscará una audiencia con autoridades estatales para analizar la viabilidad de incrementar el presupuesto, aunque recordó que el Centro de Conciliación cuenta con recursos federales directos, cuyo aumento aún no ha sido autorizado formalmente.
Finalmente, el titular de la Secretaría del Trabajo afirmó que no existen conflictos laborales graves pendientes en la entidad. Aseguró que el caso del fallecimiento de un trabajador en una empresa de Ciudad Valles fue atendido y liquidado conforme a la ley, y que las quejas recientes por falta de pago de aguinaldo se resolvieron tras la intervención de la dependencia. “Dentro de las condiciones actuales, me atrevo a decir que San Luis está prácticamente al 100 por ciento en atención laboral”, concluyó.
