San Luis Potosí, S.L.P., domingo 4 de enero de 2026.– El Centro Estatal de Conciliación Laboral enfrenta una saturación de audiencias conciliatorias de las cuales los conciliadores atienden hasta 12 en una jornada laboral evidenciando la falta de personal para atender el volumen de conflictos que llegan a la escala prejudicial, así lo dio a conocer su titular Cecilia Senllace Ochoa Limón.

Dicha saturación comienza a tensionar el funcionamiento del modelo diseñado para resolver disputas laborales en una etapa prejudicial, actualmente, cada conciliador atiende entre 10 y 12 audiencias por jornada, una cifra que rebasa el esquema originalmente planteado.

Esta saturación ha provocado que las agendas se encuentren comprometidas con semanas de anticipación, limitando la posibilidad de absorber nuevos casos en el corto plazo esta situación no obedece a un incremento temporal, sino a una demanda sostenida que se ha mantenido en el tiempo.

La falta de personal suficiente ha generado presión tanto para quienes conducen las audiencias como para trabajadores y empleadores que buscan resolver su situación laboral con prontitud además de la falta perfiles interesados en asumir la carga de trabajo que implica la conciliación laboral.

Actualmente el flujo de solicitudes continúa en aumento siendo la falta de conciliadores uno de los problemas para reducir el tiempo de atención por caso teniendo audiencias espaciadas hasta con dos meses de diferencia.