San Luis Potosí, S.L.P., miércoles 21 de enero de 2026.- Con el arranque de 2026, el incremento al salario mínimo convive en San Luis Potosí con una realidad laboral dominada por la informalidad. Mientras la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reporta ausencia de quejas formales por el ajuste salarial del 13 por ciento, los datos oficiales muestran que más de la mitad de la población ocupada continúa fuera del empleo formal, un escenario que condiciona el impacto real de la política salarial.



No obstante, el titular de la dependencia Crisógono Sánchez Lara reconoció que durante diciembre de 2025 sí se presentaron inconformidades relacionadas con el pago de aguinaldos y otras prestaciones, casos que, aseguró, fueron atendidos de manera inmediata. 


En cuanto a la informalidad, Sánchez Lara admitió que el estado mantiene un índice cercano al 56 por ciento, por encima de la media nacional, una condición que se ha sostenido durante los últimos dos años. Explicó que este fenómeno se ve influido por factores estacionales, como el cierre de contratos temporales, las actividades agrícolas y los periodos vacacionales en el sector educativo.


El secretario señaló que una de las principales estrategias para reducir la informalidad es la promoción del empleo formal a través de ferias de empleo y jornadas de vinculación laboral; sin embargo, también reconoció que se trata de un problema estructural que involucra tanto a empleadores como a trabajadores, especialmente en contextos de necesidad económica inmediata.


Finalmente, la Secretaría del Trabajo afirmó que en 2026 se reforzarán las acciones de seguimiento para garantizar el respeto al salario mínimo y fomentar la transición hacia empleos formales, aunque el reto, de acuerdo con los propios datos oficiales, será traducir las estrategias de vinculación laboral en una reducción efectiva de la informalidad y en mejoras sostenidas para los ingresos de la población trabajadora.