El Instituto Nacional Electoral (INE) entrará en la fase final del proceso de selección para elegir a los nuevos consejeros del Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (Ceepac) de San Luis Potosí el próximo 9 de septiembre.
En esta decisiva etapa, se entrevistará a los 24 aspirantes que quedaron seleccionados para ocupar tres vacantes en el Ceepac por un periodo de siete años.
El calendario de entrevistas publicado por el INE establece que los aspirantes serán divididos en tres grupos. El primer grupo será entrevistado por los consejeros Carla Astrid Humphrey Jordan, Jorge Montaño Ventura y Dania Paola Ravel Cuevas. Este grupo incluye a los aspirantes Fátima Hernández Alvizo, Martha Irene Martínez Martínez, Gladys González Flores, Sandra Cano Miranda, Arquímides Hernández Esteban, Carlos David Cuéllar Arochi, Juan Carlos Rizzoli Ruiz y Rubén Rivera Martínez.
El segundo grupo, compuesto por los aspirantes Saira Lizet Rivas Martínez, Viviana Margarita Hernández Carrera, Alejandra Navarro Rodríguez, Karla Patricia Solís Dibildox, Pedro Lucio López, Norberto González del Ángel, Juan Mario Solís Delgadillo y Adrián García Reyes, será entrevistado por los consejeros Arturo Castillo Loza, Norma Irene de la Cruz Magaña, Jaime Rivera Velázquez y la presidenta Guadalupe Taddei Zavala.
El tercer grupo será evaluado por los consejeros Uuc-kib Espadas Ancona, Martín Faz Mora, Rita Bell López Vences y Claudia Zavala Pérez, e incluye a los aspirantes Marcela Guadalupe Gallegos Martínez, Daniela Vega Rangel, Melissa Hernández Rodríguez, Alejandra Damaryz Vencer Loredo, Julio César Castillo Valerio, César Jesús Porras Flores, Juan Eduardo Bendeck Cordero y Óscar Felipe Reyna Jiménez.
El Consejo General del INE tomará la decisión final sobre los tres nuevos consejeros electorales antes del 30 de septiembre. Los seleccionados iniciarán su mandato el 1 de octubre de 2024 y desempeñarán sus funciones hasta 2031, cubriendo las vacantes dejadas por Zelandia Borquez Estrada, Marco Iván Vargas Cuéllar y Graciela Díaz Vázquez. Las entrevistas tienen como objetivo evaluar las aptitudes y capacidades de los candidatos para asegurar un adecuado desempeño en el cargo.
