San Luis Potosí, S.L.P., lunes 19 de enero de 2026. – La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en San Luis Potosí dio a conocer que inició un proceso de negociación salarial en la empresa Contitech Fluid Mexicana, Planta 4, luego de que personal de la fábrica expresara su rechazo a una propuesta de incremento del 8 por ciento que, aseguran, no fue consultada previamente con la base laboral.

Trabajadores de la planta señalaron que dicha propuesta habría sido promovida por la Liga Sindical, situación que generó inconformidad entre el personal al considerar que se vulneraron los mecanismos de participación y consulta que establece la normativa laboral vigente en materia de democracia sindical.

Frente a este panorama, la CTM estatal informó que decidió intervenir para encauzar el diálogo entre las partes y revisar las condiciones del aumento salarial, con el objetivo de que cualquier acuerdo refleje de manera fiel la decisión colectiva de las y los trabajadores y se conduzca bajo criterios de legalidad y transparencia.

La central sindical subrayó que los procesos de revisión salarial deben construirse a partir del consenso y no mediante decisiones unilaterales, ya que los incrementos al salario impactan directamente en la estabilidad económica de las familias trabajadoras.

La CTM San Luis Potosí indicó que las mesas de diálogo permanecen en curso y aseguró que dará seguimiento puntual a las negociaciones, reiterando su compromiso con la defensa de los derechos laborales y con una representación sindical legítima.