San Luis Potosí, S.L.P., lunes 27 de abril de 2026.– La implementación de nuevas disposiciones laborales, como el uso obligatorio de relojes checadores y la reducción de la jornada a 40 horas, no representará un impacto drástico para la mayoría de los trabajadores, aseguró Graciela Zendejas González, presidenta de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí (ADERIAC).

Explicó que, en el caso de la zona industrial, muchas empresas ya cuentan con sistemas de control de horarios, por lo que estas medidas forman parte de prácticas que ya se aplican de manera habitual. “Al empleado no le va a afectar, porque ya existe disciplina en el registro de horarios, control de tiempo extra y cumplimiento de jornadas”, puntualizó.

Señaló que la incorporación de relojes checadores también está vinculada a procesos de digitalización y a nuevas normativas, como la desconexión digital, que buscan regular de forma más clara las jornadas laborales.

No obstante, reconoció que algunos puestos podrían experimentar ajustes, aunque descartó que esto genere incomodidades generalizadas entre los trabajadores. En materia de empleo, informó que durante el primer trimestre del año se ha mantenido un comportamiento estable, sin caídas significativas en la generación de puestos laborales.

Agregó que la apertura de nuevas plantas e inversiones en la entidad ha contribuido a fortalecer la empleabilidad en San Luis Potosí. Finalmente, descartó que la asociación tenga reportes recientes sobre ofertas laborales falsas, aunque afirmó que ADERIAC trabaja para brindar certeza a las empresas afiliadas y a quienes buscan orientación en este ámbito.