Ciudad de México, miércoles 4 de febrero de 2026.– Profesores de asignatura de la UNAM expresaron su inconformidad con el reciente aumento salarial acordado por la universidad, al considerar que el incremento de 4 por ciento al salario y 2 por ciento en prestaciones es insuficiente y, en sus palabras, “un insulto” frente a la pérdida acumulada del poder adquisitivo.

En un pronunciamiento, los docentes, que cobran por hora y no cuentan con contratos definitivos, señalaron que sus condiciones laborales siguen siendo precarias y que cada revisión salarial termina por agravarlas. Aunque la UNAM y la AAPAUNAM pactaron el aumento para el periodo del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027, los profesores de asignatura aseguran que el acuerdo no refleja la realidad de la mayoría del personal académico.

Este sector representa alrededor del 60 por ciento de la planta docente, con más de 26 mil profesores, por lo que consideran que el ajuste salarial “no solo es simbólico, sino que profundiza una desigualdad estructural dentro del propio cuerpo académico”. A su juicio, los pagos por hora, la falta de estabilidad y los incrementos mínimos mantienen una situación de precariedad constante.

El documento también advierte sobre la creciente distancia entre las negociaciones institucionales y las necesidades reales de estos docentes. “La desconexión entre la negociación institucional y las necesidades del profesorado de asignatura se ha vuelto evidente. Por ello, no es extraño que en amplios sectores comience a discutirse la posibilidad de un estallamiento de huelga, no como amenaza, sino como un mecanismo legítimo de defensa”, señalan.

Finalmente, los profesores exigieron que su trabajo deje de ser invisible y llamaron a una revisión salarial que realmente recupere el poder adquisitivo, junto con medidas que garanticen mayor estabilidad laboral.