San Luis Potosí, SLP., martes 30 de diciembre de 2025.– La ciudadana potosina Julieta Terán presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa ciudadana denominada “Ley Yùlì”, la cual plantea una serie de reformas orientadas a fortalecer la protección de los derechos laborales básicos y a erradicar prácticas abusivas que persisten en diversos centros de trabajo de la entidad.

La propuesta legislativa se construyó a partir de testimonios y casos documentados en sectores como el comercio, importadoras, establecimientos de tecnología, restaurantes y cadenas comerciales, donde, de acuerdo con la promovente, se han identificado condiciones laborales irregulares, como la ausencia de contratos, la falta de seguridad social, actos de discriminación y maltrato, así como obstáculos derivados de barreras de idioma que comprometen la seguridad de las personas trabajadoras.

La “Ley Yùlì” se compone de siete iniciativas específicas que buscan atender de manera integral estas problemáticas. Entre los puntos centrales se encuentran la obligación de que toda comunicación laboral se realice en idioma español y la afiliación obligatoria al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) desde el primer día de labores, sin excepciones.

Julieta Terán enfatizó que la iniciativa no pretende desincentivar la inversión extranjera, sino asegurar que las empresas que operan en San Luis Potosí cumplan con la legislación mexicana y respeten los derechos humanos, la seguridad y la dignidad de las y los trabajadores. “La dignidad laboral no es negociable y ninguna persona debería desempeñar su trabajo sin seguridad social o bajo condiciones de discriminación”, expresó.

La propuesta ya fue turnada a las instancias correspondientes dentro del Poder Legislativo y sus impulsores buscan el respaldo de diputadas y diputados, así como de colectivos, activistas y ciudadanía, con el objetivo de visibilizar una problemática estructural que, señalaron, continúa siendo normalizada en el ámbito laboral del estado.