El panorama laboral en México para 2025 podría transformarse con propuestas que buscan mejorar las condiciones de los trabajadores. Entre ellas, destaca la reducción de la jornada semanal de 48 a 40 horas con dos días de descanso, además de la posibilidad de duplicar el aguinaldo de 15 a 30 días.

La presidenta de México ha señalado que este año se iniciarán mesas de diálogo encabezadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para definir una ruta gradual hacia la implementación de estas medidas. Aunque aún no se ha concretado un acuerdo, el Congreso de la Unión ya evalúa iniciativas para reducir el tiempo de trabajo y garantizar un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.

En paralelo, el debate sobre el aguinaldo doble se ha centrado en la Cámara de Diputados, donde tres propuestas buscan garantizar que los trabajadores del sector privado reciban 30 días de salario como prestación anual. Sin embargo, la viabilidad de estas reformas dependerá de acuerdos con los sectores empresariales y laborales.

Aunque estas propuestas aún están en discusión, su implementación marcaría un cambio significativo en los derechos laborales en México, apuntando a un mercado más equitativo y adaptado a las necesidades de los trabajadores.