San Luis Potosí, S.L.P., lunes 19 de enero de 2026.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de San Luis Potosí informó que se mantiene atenta al seguimiento de conflictos laborales, al cumplimiento del aumento al salario mínimo y a la reducción de la informalidad durante el arranque de 2026, de acuerdo con declaraciones de su titular, Crisógono Sánchez Lara.

En relación con el caso del Invernadero Rising Farms, ubicado en la comunidad de La Noria, en el municipio de Ciudad Fernández, el funcionario confirmó que más de 300 trabajadores se encuentran a la espera de avances en el proceso de conciliación laboral. Detalló que el conflicto fue canalizado a la instancia conciliatoria con sede en Rioverde, a través de una representación que agrupa a las y los empleados afectados.

Sánchez Lara explicó que, tras recibir el reporte, personal de la STyPS acudió al centro de trabajo para verificar la situación; sin embargo, el invernadero ya se encontraba cerrado y sin presencia de representantes de la empresa, lo que impidió obtener información directa en ese momento.

Sobre el cumplimiento del incremento del 13 por ciento al salario mínimo, el secretario señaló que, en lo que va del año, no se han recibido denuncias formales por incumplimiento, aunque reconoció que en diciembre pasado se registraron inconformidades relacionadas con el pago de aguinaldo y algunas prestaciones, las cuales fueron atendidas por la dependencia.

En relación a los paros técnicos y ajustes en la producción, indicó que hasta el momento no se tiene reporte de nuevas suspensiones en empresas durante el inicio de 2026.

Añadió que la STyPS da seguimiento a este tipo de situaciones para verificar que no se vulneren los derechos laborales de las y los trabajadores.

Finalmente, Sánchez Lara afirmó que actualmente no se tienen denuncias por trabajo infantil en ranchos agrícolas del Estado e invitó a la ciudadanía a reportar cualquier irregularidad laboral, con el fin de que la Secretaría pueda intervenir conforme a la ley.